必赢bwin线路检测中心教师外出培训管理办法(试行)

日期:2011-10-14    作者:    编辑:    来源:

为进一步规范和加强学院教师外出培训的相关工作,不断提高师资队伍的整体素质,更好地适应学院建设和发展的需要,结合学院具体情况,特制定本规定。

一、外出培训计划的申报及审批

1、申报:教师培训计划以系部、处室为单位报学院组织人事处,每学期教师培训计划原则上应在学期开学头两周之内上报。为了不影响工作,各系部要有计划地妥善安排在职人员的进修培训。一学期内,一般不同时安排两名及以上人员同时外出,参加培训人员人数一般不超过本部门人数的25%。

2、审批:由组织人事处汇总信息之后,上报学院领导讨论,确定本学期教师外出培训计划,并在学院网页上公布。原则上未经批准一概不得擅自利用工作时间参加培训。

二、教师外出培训流程

1、报名:

本学期教师外出培训计划公布以后,请参加培训的教师按照相关规定做好培训报名工作,需填写培训推荐表学院意见的,由组织人事处负责签章。

2、请假:

外出培训期间的请假调课、补课手续,请各位教师提前2周到教务处按照相关程序办理。

3、费用报销:

培训期间相关费用支出及报销问题,按照财务处相关规定执行。

三、其他管理

教师外出学习培训后,要及时把个人的学习经验心得转化为学校其他老师的行为,必须完成以下学院要求方可报销差旅费:写一篇学习心得(3000字以上),并在教研组或系部会议上交流或结合培训内容对学校的教育、教学、管理等方面的改革提出一个建议或方案(1000字以上),供学校参考,由所在系部主任及教务处负责落实。

本规定自颁布之日起执行。本规定由组织组织人事处负责解释。

二〇〇九年三月

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