按照《必赢bwin线路检测中心新入职人员岗位胜任力提升办法（2021-2023年）》以及《必赢bwin线路检测中心学院干部职工分层分类培训（培育）计划（2022年-2023年）》要求，进一步提高学校新入职人员适应学校和岗位工作的能力，结合学校实际，制定2022年秋季新入职人员岗位胜任力培训方案。
一、培训目的
通过培训，使新入职人员涵养师德师风、业务精进，巩固职业理想，履行职业道德规范，能较好胜任学校赋予的教育教学和岗位工作。
二、培训对象
2022年新入职人员，具体名单见附件。
三、培训形式
培训采取线上和线下相结合、理论学习和岗位实践相结合的方式进行。
四、培训安排
培训时间 |
培训主题 |
授课教师 |
培训形式 |
培训地点 |
10月27日 （周四） |
14:30-15:50 |
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附件：必赢bwin线路检测中心2022年新入职人员岗位胜任力培训人员名单
组织人事部（教师工作部） 2022年10月26日
