——组织人事部召开2022年3月工作例会

3月9日上午，应学院党委委员、副院长、组织人事部部长易思飞要求，组织人事部在1011会议室组织召开部门例会，组织学习相关文件精神，传达学习3月8日学院党委纪委换届工作布置会议精神，对2022年部门工作目标及重点任务进行研究。副部长陈明珠、何小分别对3月的重点工作进行安排布置，与会人员就工作中存在的问题展开了热烈讨论。会议由副部长饶明全主持。

      会议组织学习了2022年1月14日中共中央办公厅发布的《事业单位领导人员管理规定》。会议要求，大家要逐章逐条、逐字逐句细研细读，结合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，真正学深学透，切实抓好贯彻落实工作。坚持新时代好干部标准，规范选拔任用程序，加强监督管理，不断提高学院干部管理工作的质量和水平；严格落实任期、考核评价、交流、回避等制度要求，加强研判和统筹，不断增强学院干部人事管理制度化、规范化水平。

      会议传达了党委书记张华在党委纪委换届工作布置会议会上的讲话精神：一是提高思想认识，各级党组织及部门负责人要切实做好换届选举工作的思想再动员、政策再学习；二是加强行动落实，本次换届选举工作是以党员大会形式召开，参会人员较多，要求更高，相关职能部门要加强工作联动，强化统筹安排；三是强化保障到位，落实纪律保障、机制保障和材料保障，确保换届选举工作高效有序、高质量完成。会议还传达了纪委书记敬华关于换届选举工作的纪律要求，传达了党委委员、副院长、组织人事部部长易思飞关于换届选举工作方案的政策解读。

      会上，陈明珠就党委纪委换届工作进行安排布置，要求部门人员要加强分工协作，全面梳理工作流程，确保换届工作圆满进行。何小就高层次人才引进和师资建设工作，提出完善工作机制，加强分类管理，为学院“人才年”工作助力献策。大家纷纷发言，分别就组织党建、专业技术人员职称评定、绩效工资分配等工作存在的实际问题进行深入研讨。
     会议研究了2022年组织人事部门工作目标和重点工作任务，提出了“123510”工作思路。即围绕一个中心：服务学院中心工作，为学院高质量发展贡献组织人事力量。立足两个基本点：智慧党建、数字人事。打造三条工作标准链：党组织建设工作标准链、干部人事工作标准链、人才（师资）队伍工作标准链。坚持五大工作理念：强化学习、科学谋划、规范管理、精准服务、创新价值。推进十项工作任务：1.完善推进党建工作标准化和信息化，全力推进智慧党建、双创工作；2.认真完成党委、纪委换届工作；3.认真做好干部选任、提前离岗、轮岗交流、任期制等工作；4.加强政务和校际调研，对标竞进促进内控建设；5.高质量推进人才工作，完善高层次人才引进、公开招聘、社会招聘等机制；6.完善专业技术人员职务评定办法；7.完善岗位设置和聘期考核制度；8.完善绩效工作改革配套制度；9.推进人事档案信息化；10.落实“双高”建设，提质培优等工作任务。