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接收硕士研究生实习管理暂行办法

为做好接收硕士研究生到校实习，缓解学院部门岗位人员紧缺状况，保证工作开展，特制订本暂行办法：

一、接收对象

应届硕士研究生中的实习生。

二、接收原则

1、部门工作岗位需要；

2、所学专业与实习部门岗位工作对口；

2、在学院年度计划内由组织人事处统筹接收。

三、接收条件

（一）遵守国家法律、法规和我院管理制度；

（二）品行端正，具有良好的思想道德素质；

（三）身体健康，能坚持工作；

（四）同时接受毕业学校和我院双重管理。

四、接收程序

（一）个人申请，提交所在毕业学校《毕业生实习推荐表》；

（二）组织人事处根据实习生专业和综合情况提出实习分配安排建议，征求报分管院领导意见；

（三）实习生填写实习审批表，经实习部门负责人审核，并签署意见；

（四）报分管院领导审批后，提交组织人事处。

五、实习待遇

（一）实习期从当年9月至次年6月结束，不超过一年；

（二）实习期间，每月经工作考核合格，支付实习工资1500元；

（三）实习期间，按照在岗职工享受教职工午餐。

六、考核与安全责任

（一）各管理部门和教研室接收实习生数量均不超过1名，实习生由学院各接收单位负责安排工作、考核和管理；

（二）各接收单位要安排实习指导老师，负责实习指导和考评；

（三）实习期间，实习生的保险由其毕业学校购买；

（四）实习期间，校外安全责任由实习生和所在毕业学校负责。

七、本规定自下发之日起执行，由组织人事处负责解释。