第一条 为充分利用校外人才资源，进一步规范和完善对校外兼职、兼课教师(以下简称外聘教师)的管理,依据教育部2006年16号文件《全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，结合我院实际以“按需聘用，保证质量，合约管理，注重实效”为原则，特制定本规定。

第二条 外聘教师的分类

外聘教师属我校流动编制，按工作任务可分为校外兼职教师和校外兼课教师。校外兼职教师指来自行业、企业的一线管理、技术专家，承担我院实验实训、顶岗实习指导等教学任务；校外兼课教师指聘请来我校兼课的教师或举办学术报告讲座的专家。

第三条 外聘教师的基本条件

   （一）承担全日制教学工作的外聘教师，原则上应为本科以上毕业，具有本专业中级以上专业技术职务，在相关单位应为业务主管或业务骨干，须具备五年以上的本专业工作经历；

   （二）举办学术报告，讲座的教师应是专业领域有一定造诣和影响，能热心为我院的教学、科研、管理、实践基地、学院建设、发展服务的专家、学者；政府高级行业管理人员、企业家中具有一定知名度，在与我院交往中已承担一定义务，并允诺继续承担义务的具有副高以上职务的人士、我院实践基地的领导、高层校友。工作任务是及时向学院介绍本专业（学科）前沿动态和最新成果、提供合作条件；参与学院专业开发、专业建设的政策咨询与技术服务。

第四条 待遇

   （一）承担全日制实践实训教学工作的兼职教师（企业专家），原则上有中级及中级以上职称的教师或中层及以上管理人员课时费单价按150元/节、其他实践专家按100元/节；兼课教师按本人所取得的职称来定课时费单价，分五档：教授80元/节、副教授75元/节、讲师70元/节；助教65元/节；其他60元/节；

   （二）举办学术报告的教师，原则支付1000元/次的报酬；举办专题讲座的教师，原则支付600元/次的报酬，学术报告或专题讲座每次按2—3小时计。对于为我校实践基地及专业建设等方面做出巨大贡献者，学校将视具体情况给予奖励。

第五条 聘用程序

聘用单位按照学校的要求根据外聘人员的基本条件，结合本单位（教学工作岗位）的实际需要聘请校外教师

   （一）承担全日制教学工作的教师

1.每学期第十周，聘用单位根据本单位下一学期的教学任务和师资队伍情况,将《必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用计划表》及拟聘教师情况（数据平台要求内容）报教务处；

2.教务处对外聘教师的数量和基本条件进行审核,由聘用单位组织教学督导和学院学术委员会成员对外聘教师试讲进行评审，试讲合格方可聘任；

3.聘用单位将经教务处批准后的《必赢bwin线路检测中心外聘教师审批表》、专业技术职务资格证书、学历、学位证书等复印件报送人事处审核备案；

4.各聘用单位按照批准计划实施聘用工作，签订《必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用协议书》。

   （二）举办专题讲座、学术报告，由各教学单位将拟举办的题目、时间、报告人等基本信息报学院党委审批后执行。

第六条 外聘教师的管理

   （一）外聘教师由各聘用单位具体负责管理，各教学单位(系、部、中心)要及时向外聘教师提供拟承担课程的教学大纲或课程标准、授课计划；同时告知学校对教学环节的各项要求；

   （二）聘用单位将外聘教师纳入本单位统一的教学管理工作中，外聘教师应接受学校组织的各类教学考核评价和检查；

   （三）学院原则上按外聘教师要求安排教学时间，外聘教师要遵守学校的教学管理规定,认真完成所承担的教学任务,若违反学校的教学管理规定，根据《必赢bwin线路检测中心教学事故认定及处理办法》的相干规定执行；

   （四）每学年及聘期结束，聘用单位作出评价意见并填写《必赢bwin线路检测中心外聘教师工作情况考核表》后报人事处备案；

   （五）聘用单位对外聘教师依据聘用合同实施管理，建立外聘教师档案，加强外聘教师管理。

第七条 本制度从2017年3月13日起实施，原有制度废止。

第八条 本制度由教务处负责解释。

附件: (1)必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用计划表

          (2)必赢bwin线路检测中心外聘教师审批表

          (3)必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用协议书

          (4)必赢bwin线路检测中心外聘教师工作情况考核表

附件1

必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用计划表

根据教学需要 ______系(部)___学年____学期拟聘下列同志

作为我系(部)外聘教师。

系部主任签名：

年 月 日

附件2

必赢bwin线路检测中心外聘教师审批表

_______系(部)：

同意________等同志作为我院___(系部)______学年____学期外聘教师。希望按照我院教育教学的相关要求认真组织教学，提高教学质量，确保教学任务完成。

教务处长意见：

年  月  日

主管院长意见：

年  月  日

附件3

必赢bwin线路检测中心外聘教师聘用协议书

甲 方(聘 用 单 位)：

乙方(受 聘 人)：     工作单位：            身份证号：

根据教育部2006年16号文件的有关要求，为了加强必赢bwin线路检测中心外聘教师队伍建设，甲、乙双方在平等自愿的基础上，协商一致，达成以下协议：

一、甲方聘用乙方在教学岗位上工作，聘用期限为 ___年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；

二、乙方具体教学任务由甲方安排，在聘期内担任 教学工作；

三、乙方必须严格遵守《必赢bwin线路检测中心教师教学基础工作规范》，按照教师教学规范的有关要求组织教学，服从甲方教学管理；

四、乙方应严格执行甲方的各项规章制度、工作纪律及规程，保质保量完成聘用期工作任务；

五、乙方由所在教学单位进行日常教学管理；

六、乙方在聘期内待遇由乙方按标准支付授课报酬；

七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方；

八、本协议一式三份，学校(人事处)、系部、受聘人各执一份；

九、本协议于甲乙双方签字盖章后生效。

甲 方：                       乙方(受 聘 人)：

年  月  日                     年  月  日

附件4

必赢bwin线路检测中心外聘教师工作绩效考核表

注：该表应附被考评人的总结、系部考核评语

系部负责人(签名)：

年  月  日