共青团干部作为21世纪青年团员的指引者和助手，担负着重大而艰巨的历史任务，为了能更好胜任这一重任，顺利地开展好各项工作，更好地帮助青年团员的成长成材。共青团干部必须具备相应的良好的素质，这样才有利于我们党的事业，民族的未来和希望。

一、共青团干部需具备的专门才能。

(一)共青团干部的分析决策才能能够在一大堆急于要办的工作中，敏锐地判断哪些是事关全局，必须由自己亲手去办的重要工作；哪些是影响较小，可以交给助手或职能部门去办的一般工作；还有哪些是容易出错，需要和上级部门取得一致意见才办的特殊工作。能够在错综复杂的人际关系中，准确地判断各个层次、各个类别的人员个体和群体的德才表现、思想态度和相互关系，然后区别情况，分别调动他们的积极性和主动性。

(二)带领青年的组织才能

共青团干部要带领一定数量的成员去完成既定的任务。因此，他们既要作为集体的一员去有效地工作，又要组织和带领全体成员去完成工作计划。能够迅速地把处于松散状态的人群通过层次节制、分级组合管理等办法组织起来形成群体的能力；能够采取科学的办法调动成员同心协力，为实现组织目标而共同努力。组织才能是领导能力的重要组成部分，是共青团干部实施有效管理的基本保证。这种组织才能并非天生的，而是在实践中不断积累增长的。只要抓住主要矛盾，抓住组织机制的建立健全，抓住核心骨干，同时保持清醒的头脑，科学地运筹，细致地考虑，周全地调度，组织工作将是富有成效的。

(三)开拓新局面的创新才能

创造力，一般是指领导者充分发挥自己的主观能动性、勇于打破传统的格局，突破条件的限制，推陈出新，打开局面的能力，并由此表现出四种基本能力：感知力、记忆力、思考力、想象力。

这四种基本能力，既是创造性思维的基本功能，又是构成创造力的基本要素。它对提高人的创造力，占有极其重要的地位。

二、共青团干部要成为一个创造型的人才，应注意提高思维素质：

1．有创造的信心

自信心是迈开人生的第一步，是积极人生的开始。每个人都不可低估自己，不能让疑心抹煞了自己的创造力。

2．开放性想象

共青团干部应该努力打碎束缚自己想象力的枷锁，对任何事都表示关心和兴趣。何时?何事?何人?何地?何因?何果?为什么?怎么办?……随时随地把一系列问题加以组合、分析，创造性往往产生在这些意想不到的组合思维之中。

三、共青团干部要有调查研究时科学的态度

(1)深入实际，深入基层，深入到青年的工作、生活、实际中去，广泛和青年接触。如果把自己圈在狭小的圈子里，必然孤陋寡闻，闭目塞听。

(2)认真，调查研究主要以社会为课堂，以人为对象，它具有分散性、隐蔽性、社会性、复杂性等特点。因此要认真对待，要舍得下功夫、用气力。蜻蜒点水，浅尝辄止，是得不到好的调查结果的。

(3)诚恳，调查过程中，调查者要少讲或只进行一些启发性的讲话。千万不能把调查过程当成自己议论、作报告的场合。在实际工作中，常常有些不正确的态度，如抱着自以为是，自封高明的态度，4小时的调查会，调查者一口气讲了3小时。还有的人调查时稍得一二就大发议论，势必有人就推测他的意图，迎合他，而他却得不到真实的调查结果。

四、共青团干部需具备的健康心理品质

健康的心理品质是共青团干部不可缺少的基本素质。心理品质包括性格、气质、情绪、意志、兴趣等。健康的心理品质，内涵很广泛。在性格方面，一般表现为诚实、勇敢、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚、谨慎、豁达开朗、富有责任感和牺牲精神，在情绪方面，主要表现为目标明确，对工作充满热情，情绪稳定，感情不易外露；在意志方面，主要表现为坚定不移，契而不舍；在兴趣方面，主要指求知欲旺盛，既广泛涉猎，又保持专一；在气质方面，应该和客观环境保持和谐和统一。