为了倾听教职工的心声，了解教师需求，激发师生活力，3月1日下午，学校党委书记张华，组织人事部副部长饶明全，李晓娟老师到会计学院调研，调研主题围绕重大事项推进、党建工作和基层组织建设、干部培养与高层次人才引进、常规工作推进四大板块进行。会计学院党总支书记、院长李代俊、副院长陈娟，党总支、各支部全体委员，教师代表及新进教师参加了调研会。

张华书记表示，学校目前处于提质培优的关键时期，需要广大教职工凝心聚力，建言献策，为学校发展贡献力量。今天来调研的目的就是要了解老师们的需求，解决大家的难题。调研期间大家畅所欲言，揭问题，找思路，谋发展。

李代俊院长说今年是会计学院的整改年、验收年、校庆年、队伍年，学院对现有的基层组织要加强管理，对非正式的基层组织要靠项目推动，达到锻炼老师和学生的目的；在党建工作方面，党建工作要与业务结合，创新出新的党建成果与业务成果；在干部培养方面，要注重干部培养的层次和梯队；在常规工作方面，要注重重点项目的推进，抓好项目时间节点，做好督查督办。

陈娟副院长希望学校为教师提供不同类型的职称提升渠道，也可以提供一些精准化的培训，帮助教师提升自我。在会计学院的工作中，学院对于新进教师安排了1对1的业务指导老师，对于业务指导老师的工作量核算方面，希望有完善的制度落地。

调研会上，其他老师也纷纷借助张书记调研的机会发表自己的意见和建议。在辅导队伍建设上，希望辅导员能够参与校地建设，让老师与兄弟院校走动，增强辅导员队伍活力，学习优秀工作理念及工作方法；在党建方面，希望能够考虑将党建与业务融合所产生的成果加入到考核与职称评审中；在学生方面，有老师提出要激发学生的活力，不能“维学习论”，要从多方面评价学生，多多表扬和激励学生；在行政工作上，要在提高工作效率和工作质量上下功夫，要注重学院的文化建设，尤其要加强老师和学生的主人翁意识，共同为学校建设目标而努力。

最后，张书记讲话，要求职能部门要多听老师和学生的意见建议；要让新教师尽快融入团队，让各类型的教师找准自己的发展方向，制定针对性培训计划；要完善分类考核考评办法，配套相应的激励措施；要依托人才+项目，项目+人才激发广大师生干事创业活力，老师们永葆教育情怀，释放活力，提升能力，发挥特长，推动学校建设更上一个台阶。

同时，组织人事部饶部长也回应了老师们关心的问题，解释了相关的政策，表示校内相关岗位会进行流动，通过多种形式激发教师积极性。会后，学院会再广泛收集教职工在推动学校发展方面的意见建议。