行政人员作为联系学校和学院的纽带，具有参谋、助手、协调、服务等职能。为了更高标准、更高效率、更高质量地完成学院工作，2023年1月13日19:30通过线上召开会计学院2022年行政工作会议。学院党总支书记、院长李代俊，副院长陈娟，全体行政人员参加本次会议，会议由办公室主任江春燕主持。
首先，江春燕用“新，辛，欣”概括了2022年的行政工作。过去的一年，随着二级管理的推进，会计学院面对了诸如绩效工资改革、人事管理、技能大赛、学生选拔、校史等新工作的挑战。作为学校最大的二级学院，三个年级三个专业九个层次3800余名学生，80名教师的常规工作，内涵建设，临时性事务，非常辛苦。在大家的共同努力下，学院在2022年取得了欣喜的成绩。
随后，李代俊院长就2022年的行政工作成绩进行了通报。她指出，学院2022年取得的成绩行政人员功不可没，对大家的付出表示感谢。同时，提出2023年会计学院将以双高建设为抓手，落实教学质量提升工程，全面提升会计学院教育教学质量，全体行政人员要不断进取，团结一致，推进各项事务的高效开展。
紧接着，会计学院陈娟副院长强调：行政管理是一体的，同志们要像家人一样把会计学院这个大家庭建设好，要有奉献精神，合力完成学院的各项工作。
最后，李代俊院长通报了2022年行政人员绩效考核指标量化标准，提出在2023年的绩效考核中需要做进一步完善，指标体系设计原则以行政人员完成本职工作为前提，同时个人也要有所成长，目的是激发同志们干事创业的积极性。同时，行政人员在工作中要做好情绪管理，保持良好的工作热情，不断总结，持续学习，互相沟通，结合财政厅巡视组提出的问题，全面提升会计学院的治理水平。
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