为进一步总结2022年度会计学院就业和双创工作，规划2023年的就业和双创工作，2023年1月12日晚19:00—21:00，会计学院通过线上会议形式召开了2022年度就业和双创工作总结会。必赢bwin线路检测中心会计学院党总支书记院长李代俊、副院长陈娟，办公室主任江春燕、团总支书记张玮、各教研室主任、全体毕业班辅导员参加了本次会议。本次会议通过线上会议方式进行，会议由简杰老师主持。

首先，简杰通报了会计学院2022年就业和双创工作成绩，对会计学院整体和各个专业就业情况进行了数据分析，从全国就业创业面临的新形势入手，结合2022届毕业生就业质量报告数据首先对2022年我校毕业生就业创业特点进行深入分析。

其次将我校和其他高校的就业数据进行对比分析，再从我校毕业生近几年的就业趋势数据进行多维度分析，提出了会计学院就业和创业工作中存在的短板主要来自于多生源性问题、专业局限、重视程度、教育合力等方面。

围绕这些问题提出了2023年就业创业工作计划，要实现“在全院积极动员，以全员育人、就业育人思想为指导，做好毕业生就业工作” 通过构建教育合力机制，围绕就好业、创好业两个目标，夯实就业、创业工作中的动态数据平台，做好就业创业网格工作，真正做到“聚焦学生发展，构筑联动机制，推动高质量就业”。

会议中针对未来2023年的工作进程安排表，提出了整体工作思路，要实现加强统筹谋划，全员联动聚合力，实现全员育人、全过程育人的就业创业路径。

为了进一步深化2023年学院的就业、创业工作的思想意识，简杰老师领学了《开展就业指导“六进”工作实施方案》、《2023届毕业生就业工作实施方案》两份重要文件，积极推进就业指导“进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业”的实施要求，力求实现学院毕业生更加充分更高质量就业。针对2023届毕业生就业工作实施方案，从强化责任落实、引导多渠道就业、积极开拓就业市场、多渠道开展就业指导工作、关注重点群体，强化精准帮扶、强化毕业生就业权益保障、完善反馈机制和就业工作评价机制、规范就业数据统计和使用、完善就业工作考核等方面强化工作要求，力争最大限度地实现疫情背景下毕业生充分就业，实现高质量就业目标。

最后李代俊院长对本次大会进行总结发言。她首先对过去一年支持学院就业创业工作的老师作出的辛勤付出表示感谢，明确就业创业工作要从提高老师们的就业指导服务意识出发，未来会计学院要建立就业创业联动机制，真正实现全员育人、全过程育人。其次，结合学院就业创业工作现状，她提出了未来工作的几点要求：一是要提高政治站位，结合实际工作把学院就业创业工作落到实处，工作要做扎实；二是未来要将学院招生、教育培养、就业创业一体化机制建立起来，从人才培养方案上将每一门专业课程加入就业指导过程；三是要形成教学、行政、学工多方合力举全力推进就业工作，层层落实；四是要坚持将创新创业等素质类比赛作为推手，实现以赛促教、以赛促学的氛围，未来专业课老师也要参与到我们的创新创业类比赛指导中来，组织结构性团队，实现人才培养目标；五是就业创工作要始终以学生成才成长为目标，才能真正实现人才培养的目标。