新的学期已拉开序幕，为了明晰新学期安排，明确工作重点，树立教学目标，会计学院于2月19日召开了以“高水平专业群，高水平人才队伍”为主题的开学准备会，学院全体教职工出席会议。会议由办公室主任江春燕主持。
会上，李代俊院长以“绩效、人才、管理”关键词部署了2022年学院的重点建设工作。李院长指出，学院在2022年将完成内部治理建设、党建工作、师资队伍建设、教育教学改革、学生管理与服务等十三项重点任务。学院将配合绩效工资改革进行目标考核和过程性管理，进一步提升学院内涵发展，激发教师干事创业的积极性。
紧接着，刘波书记就学院在党建及学生教育管理重点工作进行了安排。刘书记强调：第一，内部治理层面将完善党政联席会议事规则等5项管理办法及实施细则；第二，学生管理方面，着重提高学生管理服务水平、班级建设质量、学生行为规范、综合素质测评；第三，进一步推进辅导员工作室、二级学院心理咨询站建设；第四，提高专职辅导员高级职称比例，鼓励教师参加各类技能大赛；第五，工会工作将加大团队建设，继续落实教职工慰问。同时，传达了学校领导对新年度工作的期望和要求。
随后，陈娟副院长围绕双高专业群建设梳理了九大任务73个分任务。持续推进人才培养，课程建设、教材建设、资源库建设、教法改革。实现8个省级、2个国家级项目的成功申报。
最后，朱敏副院长部署了学院在技能大赛，校企合作，科研，社会服务，国际合作等方面的工作。朱院长指出：学院在2022年将完成纵向课题申报22项，社会服务净收入达到200万元以上，每个专业对接有一定规模的企业深入产教融合，继续承办国家级、省级院级技能大赛。
2021年学院成果丰硕，2022年新的目标，新的要求将赋予新学期新的能量，会计学院将怀揣着不变的教育热忱将压力化作奋斗前行的动力，全力以赴，用质量引领学校发展。
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