各部门（二级学院）、资产经营管理公司：

为进一步加强廉政风险防控，准确研判廉政风险点位，及时修正调整风险管理等级和防控措施。根据上级关于廉政风险防控工作“一年一排查、一年一评估”的要求和财政厅工作安排，拟于近期开展2022年度廉政风险排查工作，现结合学院实际，就相关事项通知如下：

一、工作内容

围绕本部门（单位）“人、财、物、事”管理的权力运行，紧盯廉政风险易发、多发的重点领域和关键岗位，对思想道德、制度机制、岗位职责等方面存在的风险点进行全面梳理排查，确定风险等级，明确防控措施，建立完善本部门（单位）廉政风险防控表。

（一）思想道德风险方面。重点查找教职工在政治素质、法纪观念、职业操守和工作作风以及情趣修养存在的廉政风险。

（二）制度机制风险方面。重点查找本部门（单位）在建立健全规章制度、工作程序和监督制度执行等方面存在的廉政风险。

（三）岗位职责风险方面。主要查找教职工在履行岗位职责过程中可能存在的廉政风险。

二、工作要求

（一）提高思想认识。开展廉政风险排查是落实全面从严治党的具体要求，是加强党风廉政建设的重要举措，各部门（单位）要把排查工作与落实党风廉政建设责任制结合起来，与业务工作结合起来，作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。

（二）明确工作要求。廉政风险排查工作要坚持与履行工作职责相结合，在对岗位职责、业务流程、制度机制等进行全面梳理的基础上，根据风险防控要求，准确描述廉政风险点、合理确定风险等级、研究制定切实可行的防控措施。

（三）及时汇总报送。各部门（单位）请在2021年度廉政风险防控表的基础上进行修改，修改内容部分的电子版以红色字体标注。修订后的廉政风险防控表经分管院领导审签后，请于2022年4月30日前，将纸质和电子版报纪检监察办公室。

联系人：卢永红，联系电话：84642073。

附件：各部门2021年度廉政风险防控表

                            纪检监察办公室

                            2022年4月15日