一、大赛组织结构：
主办单位：必赢bwin线路检测中心
承办单位：工商管理学院
组委会成员：周锐、庾娟
二、赛项名称：人力资源技能管理大赛
三、参赛对象
面向管理协会，不限专业，自愿参赛
四、比赛目的及意义
本次大赛将依托浙江精创教育有限公司支持的人力资源管理沙盘，模拟真实的商业环境，采用竞争对抗的形式，每支参赛队伍成员组成不同的模拟企业，以五年为期限，开展人力资源经营竞争模拟。面对多个竞争对手和变化多端的市场环境，参赛者们运用所学的人力资源管理专业知识，依据市场需求预测和人才供求信息，制定人力资源管理战略和方案，实施人才的选、育、用、留等一系列活动一决雌雄，使得复杂、抽象、枯燥的人力资源管理知识瞬间变得趣味化、生动化、形象化。
五、比赛形式：本次比赛是团队赛，通过使用精创云教育平台进行竞赛。
六、比赛地点：A栋3楼机房
七、报名方式和时间：本次报名按照学院统一报名时间和方式进行
八、比赛时间：比赛时长共计6小时
九、获奖：设置团队一等奖2个、二等奖4个、三等奖6个
十、比赛前期准备
前期筹备工作于11月底基本完成，根据具体情况对某些工作进行梳理和调整。
比赛配合单位：实训中心、信息中心
建议使用的竞赛器材和技术平台
品名 |
规格要求说明 |
参赛选手计算机 |
配置要求：酷睿I3双核3.0以上CPU；4G以上内存；100G以上硬盘；千兆网卡。预装Windows7操作系统；预装Internet Explorer8.0以上浏览器和火狐浏览器；预装全拼、简拼、微软拼音等中文输入法和英文输入法； |
网络连接设备 |
提供网络布线、交换机、竞赛用服务器 |
竞赛服务器 |
配置要求：英特尔至强E5系列四核以上CPU；8GB以上内存；500G以上硬盘；千兆网卡。预装Windows 2008 Server Enterprise操作系统及IIS7.5；预装Microsoft SQL Server 2005数据库。 |
竞赛软件 |
精创云教育平台http://www.jcjyyun.com/ |
（三）竞赛资料准备：笔、白纸和计算器选手自带，参赛人员不能携带手机等一切与比赛无关的用品。
十一、比赛规则
（1）裁判员选聘：由组委会根据赛事规模指定大赛评委。
（2）评分方法：评分方式为机考评分，比赛结束会自动生成成绩。评分裁判提取参赛团队的成绩后填写相应的评分表格后签字确认。在正式公布比赛成绩之前，任何人员不得随意泄露过程评分和结果评分的评分结果。
（3）成绩复核：如监督人员在成绩复核中发现错误，裁判长需更正成绩并签字确认。如果抽检复核错误率超过5%，则认定为小概率事件，裁判长需组织裁判组对所有成绩进行复核。
（4）赛项最终得分以软件自动生成的成绩为准，由参赛选手和裁判签字后生效，并张榜公布。
（5）评分细则
项目 |
内容 |
人力资源技能管理 |
人力资源技能管理成绩：每个赛场10-12个参赛队伍，各队经营5年，每年结束后根据系统评分规则系统自动生成成绩，根据最后一年分数的排名确定名次。 |
十二、竞赛时间安排与流程：
竞赛安排 |
时间 |
流程 |
备注 |
人力资源技能管理大赛 |
11月27日 |
比赛流程： 1.大赛检录进场 2.初始环境设定 3.企业经营1-3年 4.午饭 5.企业经营4-5年 6.宣布大赛获奖名单 |
A栋3楼实训室进行比赛 |
十三、竞赛须知
1、参赛选手应提前20分钟抵达赛场，带上学生证进行检录，随后各队派一名同学统一抽签，并根据抽签结果在指定位置就坐，不得迟到早退。
2、参赛选手请勿携带与竞赛无关的电子设备、通讯设备及其他资料与用品，竞赛选手不得带饮料和包入场。
3、参赛选手须在确认竞赛内容和现场设备等无误后开始竞赛。在竞赛过程中，如有疑问，参赛选手应举手示意，由裁判解决。
4、请仔细阅读比赛规则，本次大赛一切解释权归工商管理学院所有。
必赢bwin线路检测中心
二零二一年十月
