一、院长岗位职责

1．在院党委、行政领导下，主持学院全面工作，分管行政、教学、科研、财务、人事、安全稳定等工作，支持学院党总支书记开展工作。

2．主持制定学院发展规划、专业建设规划、师资建设规划；确立实训室建设和管理方案，修订和完善学院各项规章制度；根据学院工作计划和安排，制订和实施学院年度工作计划，并进行工作总结。

3．定期主持召开党政联席会议，参与讨论和决定学院重大事项，做好上传下达和工作部署。

4．负责学院人事安排，定期对全学院教职工进行考核，并提出聘任、评优、职称评聘、奖惩等建议。

5．统筹安排学院资金，负责学院经费预算、分配和使用，做好学院资产管理。

6．负责组织学院专业开发、专业建设和课程建设，负责校企合作与实训基地建设工作；负责学院科研、教研和教改工作。

7．负责学院师资队伍建设，安排和组织教职工校内外培训以及各级学术交流活动。

8．负责学院教学环节的组织管理和教学质量的监控与督导；全面负责学院内部质量诊改工作。

9．负责检查、督促学院各部门日常工作。

10．配合学院各职能部门的工作，完成学院领导交办的其它工作。

二、党总支书记岗位职责

1．在学院党委领导下，主持学院党总支工作，全面负责学院师生的思想政治工作、党群工作、学生工作。

2．主持学院党总支的日常工作，负责召集总支支委会和党员大会，讨论学院工作中的重大事项，与学院行政负责人保持密切联学院，及时交换意见，支持学院行政负责人开展工作。

3．加强民主化管理，完善支部工作机制，建立健全支部各项规章制度。

4．负责制定党总支工作计划，督促检查工作执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党委总结报告党总支工作。

5．抓好学院党风廉政建设，加强党员教育和管理，严格党的组织生活，保证党员各项权利，监督党员履行义务。

6．加强教职工的政治理论学习，做好教职工、学生的思想政治工作，积极开展入党积极分子的培养和党员发展工作。

7．负责党员干部的管理、考核工作，对教职工的评优、奖励、晋级等把好政治关。

8．负责学院辅导员队伍的建设和管理工作；指导学院教工党支部、学生党支部和学院团总支的日常管理工作，

9．负责学生职业生涯规划、实习与就业指导工作及毕业生跟踪调查研究工作。

10．完成学院领导交办的其它工作。

三、副院长岗位职责

1．协助学院院长开展工作，检查督促学院人员岗位职责执行情况；协助学院院长做好学院内部质量诊改工作。

2．负责组织本学院承担课程的日常教学管理和教学进度、教学规范的检查。

3．负责组织制定各专业人才培养方案和课程教学标准，配合学院院长做好论证及审核工作。

4．负责组织安排本学院教学计划下达，审核学期开课计划，检查教研室安排授课教师的情况和专业课教材的征订统计工作。

5．负责本学院质量工程、重点课程建设(精品课程、在线开放课程)，并组织申报工作，参与各专业建设与指导工作。

6．负责学院教学工作研讨会，以及各专业教研活动的开展和考核。

7．负责本学院实训基地建设、组织校内外实习、实训活动；负责中期实习、顶岗实习、毕业论文、毕业答辩的工作安排。

8．组织教师参与指导学生校内外技能大赛、教学成果竞赛、科研立项等工作。

9．负协助抓好本学院师德建设与队伍建设；抓好本学院师生的教风、学风建设；

10．完成院长、党总支书记交办的其他工作。

四、教研室主任岗位职责

1．在学院院长领导下，负责本教研室全体教师的思想政治工作，组织学习教育理论和有关教学文件，明确教学目的和要求。

2．每学期初负责制订教研室工作计划，学期末总结教研室活动开展情况。

3．负责组织本教研室教学任务的安排和实施，及时了解教师的教学情况；组织教师积极开展听评课活动，指定专人指导新任教师，做好“老带新”工作。

4．组织教师开展专业建设、课程建设、教学研究、教学改革与教学经验交流等活动，努力推出有职业教育特色的精品课程。

5．结合专业人才培养方案，负责组织教师制定课程标准、教学大纲，拟定授课计划，开发和编写有关教材、教学参考资料等。

6．负责本教研室师资队伍建设，制定师资培训计划，协助学院领导做好教师培训和管理工作。

7．组织经常性的教学检查活动（检查教学进度、备课、授课、辅导、批改作业等情况）。

8．组织期末试卷的命题与阅卷工作，做好试卷分析及教学评估工作。

9．积极开展社会服务活动，组织参加校内外学术交流活动。

10．做好学院安排的其他工作。

五、团总支书记岗位职责

1．在院团委、学院党总支领导下，全面负责学院共青团工作，主持召开团员代表大会、团总支全委会、团支部书记工作例会等。

2．制定学院团总支工作计划，并对计划进行研究、布置、督促、检查，确保共青团工作任务在基层得到落实。

3．完成院团委布置的各项工作，及时反映本学院共青团工作的情况；协助学院党总支在学生中开展思想政治教育，带领团员青年加强精神文明建设。

4．负责本学院团员教育工作，承担一定的时事政策教育；负责班级团支部、团支委、班委学生干部培训；组织团支部开展“推优” 和团员发展工作。

5．负责本学院团内评优和对违纪团员处分的具体工作，及时宣传报道典型事迹和先进经验。

6．指导本学院学生会开展工作，管理和指导学生社团的活动；组织开展校园文化艺术活动、课外学术科技活动等，丰富学生的文化生活，并做好活动计划的申报、组织和总结工作。

7．组织学生参与社会实践、青年志愿者、勤工助学等活动。加强共青团工作的理论研究。

8．加强对学院学生会组织建设，培养一支高素质的学生干部队伍，发挥学生自我教育、自我管理、自我服务、自我成才。

9．负责学院团员证的注册和团费收缴等工作，负责共青团活动经费的管理使用。

10．完成上级有关部门交办的其它任务。

六、行政干事岗位职责

1．协助学院领导做好行政管理工作，协调学院与学院其他职能部门的关学院，推动学院各项工作的全面开展。

2．负责上传下达，做好内部协调与任务分配，主动为师生服务，确保学院日常工作正常运转。

3．及时、准确传达学校、学院的通知事项及会议安排，并做好会议记录。

4．负责学院对外联络和来访接待工作，做好宣传报道工作。

5．负责学院印章的正确使用和安全保管工作。

6．负责全学院教职工的考勤工作，协助办理请销假手续。

7．负责学院办公用品的管理和发放工作。

8．负责学院国有资产的管理工作。

9．负责学院档案资料的收集、整理和保管工作。

10．完成学院领导交办的其它相关工作。

七、教学干事岗位职责

1．做好各类教学文件、材料和报告的收发、归档工作，做到手续完备、及时、准确。

2．根据各专业人才培养方案，协助学院院长落实教学任务，做好教材征订及发放工作。

3．协助教务处办理本学院教师调停课及补课手续，将课程异动情况及时通知相关人员。

4．协助教务处安排校内考试及学院其它考试的考务工作。

5．做好本学院教学常规管理，填写与教学工作相关的各种资料，及时上报总结和汇报材料。

6．督促专任教师按时完成授课计划、教案、听评课记录、“老带新”记录和教研室活动记录的填报工作，并归档备查。

7．统计每学期本学院教师的教学工作量并及时上报。

8．协助教研室院长完成本学院教学任务的安排和实施，以及经常性的教学检查活动。

9．完成本学院数据报表的填报和教学信息的反馈。

10．完成学院、学院交办的其他工作。

八、专职辅导员岗位职责

1．负责班级建设、日常管理与服务育人工作。

2．负责学生思想教育工作，全面了解和掌握学生思想动态。

3．负责学生的综合素质测评、评优评奖、学生资助等工作。

4．负责做好迎新、军训、入学教育、毕业教育、就业指导与推荐等工作。

5．负责做好学生干部的选拔与培养；指导班委会、团支部开展日常工作。

6．协助做好学生入党积极分子培训、党员发展等工作。

7．协助做好学生宿舍管理工作，调查、处理违纪学生。

8．组织开展创建优良班风、学风活动；指导学生参加院、学院组织的各项集体活动。

9．做好学生的心理健康教育和心理辅导工作；及时防范与处置突发事件。

10．完成学院交办的其他工作。

九、专任教师岗位职责

1．认真贯彻党的教育方针，坚定政治方向，遵守职业道德，尽职尽责，以身作则，言传身教，为人师表，做到既教书，又育人。

2．认真研究课程标准或教学大纲，制定并严格执行授课计划，按照课程的特点和要求，仔细钻研教材，因材施教，备好每一堂课。

3．严格按课表进行授课，不得随意变动授课时间，不迟到，不早退；因病因事请假，需事先到教务处办理调停课手续。

4．认真上好每一堂课，做到目标明确、讲解清楚、重难点突出、教法得当，融“教、学、做”为一体，大力推行工学结合，强化学生能力的培养，充分调动学生的学习积极性。

5．用普通话授课，做到语言清晰流畅，板书工整规范；做好课后答疑、作业的布置和批改，加强对学生学习方法的指导；组织好平时考查和期末考试，做好成绩记录和课程质量分析。

6、不断总结经验，研究和改进教学方法，提高教育教学水平；充分运用现代化教学手段，提高课堂教学效率。

7．参加教研活动，开展教学科研工作，积极参加专业建设、课程建设、课题申报和论文撰写，不断提高自身的教学科研能力。

8．加强课堂纪律管理，认真做好学生考勤，保证正常的教学秩序。

9．做好学生中期实习、顶岗实习、毕业论文指导和毕业答辩工作。

10．做好学院安排的其他工作。